Untitled-1

К пуговицам претензии есть? Нет. Да и кому их предъявлять?

Сегодня большинство работ и услуг выполняется инкогнито. Мы не знаем, кто приготовил пирожное «Наполеон» в кафе. Как зовут грузчика и водителя, которые приехали перевезти диван.

Кто принес почту. Кто доставил очаровательный букет для вашей любимой в день рождения. Кто создал дизайн сайта. 

Столько людей работает инкогнито! А что, так проще, легче. Вроде ты ходишь на работу. И в то же самое время ответственности ни за что не несешь.

Не приходится краснеть, если что-то выполнено не так. Опоздал с доставкой на 30 минут? Так это не Иван Петрович, а компания, в которой он работает, «накосячила». Не прислали вовремя договор поставщику? Так это коллега собирался еще позавчера сделать.

Так и получается, что компания живет своей жизнью, а некоторые сотрудники — своей. Они не понимают ценности своих слов, для них миссия компании ничего не значит. Это ведь не они несут

ответственность за свою работу. Его достает то, чем он занимается. С самого утра он думает, как бы поскорее вернуться домой.

Самое страшное, что в какой-то момент сотрудник может понять, что он и вовсе не живет своей жизнью.

 

Дорогие сотрудники!

     1.   Не бойтесь выходить из зоны комфорта и открыто заявлять, что это вы выполнили ту или иную работу. Это обязательно отразится на вашем эмоциональном состоянии, понимании своей значимости и, конечно, заработной плате.

     2.   Не бойтесь критики. Да, она будет. Фильтруйте ее сразу. Если это завистники, держите удар и идите далее выбранной дорогой. На вас уже обратили внимание — значит, вы делаете что-то стоящее. А если это конструктивная критика, то учитесь, старайтесь, растите. Вас ждет несказанное удовольствие от покорения новых вершин.

     3.   Будьте гарантом своих услуг. Даже если вы не можете лично познакомиться к каждым, для кого печете хлеб или шьете шарф, представляйте свой невидимый лейб (ваш знак качества) на каждом товаре или услуге. А если есть возможность представиться, скажите ваше имя. Пусть все знают, какой вы молодец.

     4.   Предлагайте свои идеи. У вашего начальника, руководителя, конечно, есть свои. Но в силу вашего опыта, знаний вы можете подсказать что-то новое, ценное, важное. Смелее. Это оценят.

И, конечно…

     5.   Занимайтесь любимым делом. Тогда на вашем пути будет попутный ветер, нужные люди, гениальные мысли. Тогда вы будете счастливы и с удовольствием каждому будете говорить, кто вы и что дарите миру.

 

P. S. Благодарю всех талантливых людей, с кем работаем над совместными проектами. Вы коллеги. Вы учителя. Вы мотиваторы. Спасибо, что вы есть.

Сейчас ищу в команду отличного маркетолога. Мега-активного человека, который умеет определять целевую аудиторию, выстраивать с ней долгосрочные отношения и измерять эффективность полученного результата. Ответственного. Готового к росту. И любящего свое дело.